Рабочие процессы найма

Обзор

Настраивайте процесс найма для каждой вакансии, используя этапы (колонки), отслеживайте прогресс кандидатов визуально и сотрудничайте с командой по собеседованиям и обновлениям.

Определите ваши этапы

• Каждая вакансия имеет доску с колонками, которые представляют этапы (например, Найден, Скрининг, Собеседование, Предложение).
• Добавляйте новые колонки в соответствии с вашим процессом.
• Изменяйте порядок кандидатов в колонке и перемещайте их между этапами перетаскиванием.

Перемещайте кандидатов по воронке

• Перетаскивайте карточку кандидата на следующий этап по мере их прогресса.
• Система записывает перемещения и обновления в истории событий кандидата.

Сотрудничайте с командой

• Откройте кандидата для просмотра деталей и планирования собеседований с конкретными членами команды.
• Используйте теги для выделения навыков или заметок, чтобы коллеги могли быстро оценить соответствие.

Поддерживайте историю

• Временная шкала кандидата показывает изменения этапов и обновления для прозрачных решений о найме.

Советы

• Держите названия этапов четкими и последовательными для всех вакансий.
• Обновляйте этапы кандидатов немедленно после каждой точки контакта.
• Используйте теги для стандартизации важных критериев скрининга (например, технологический стек, уровень).